Mondhatni kötelező egy fontos állásinterjún megkérdezni, hogy a vállalat hogyan méri a teljesítményt. Egyes cégeknél negyedévente, másoknál csak évente egyszer van értékelés, ezt érdemes előre is tudni, hiszen így kiderül, milyen gyakran lesz lehetőséged megbeszélni a fejlődésedet, a cégen belüli lehetőségeidet és persze nem utolsó sorban a fizetésedet.
„Fontos megkérdezni, hogy hogyan és mikor határozzák meg az éves fizetésemeléseket, ha például novemberben kezdesz egy pozícióban, a fizetéseket pedig minden év januárjában vizsgálják felül, akkor valószínűleg már csak jövő januárban kaphatsz emelést. Pont ezért kulcsfontosságú minden, a fizetésemelésre vonatkozó kérdést feltenni.” – mondja a szakértő.
4 okos kérdés, amit fel kell tenned egy állásinterjún a szakértő szerint
Nem kérdés, szükség van a nőkre az IT szektorban!8 dolog, amit gyakrabban kellene takarítanod az otthonodban, mint gondolnád - naponta lenne az ideális!
Lehet, hogy eddig nem tudtad, de bizony vannak az otthonunkban olyan fontos dolgok, melyeket minden nap érdemes letörölni, letakarítani, ezzel is megakadályozva a baktériumok és kórokozók felhalmozódását.
Szabó Kimmel Tamás: "Engedjük már el, hogy a férfiak nem sírnak!" - #Képesvagyok podcast S2E4
A #Képesvagyok podcast legújabb adásában Szabó Kimmel Tamás volt a vendégünk. Beszélgettünk a gyermekkoráról, nevelési stílusáról, maximalizmusról, határhúzásokról, a közelgő negyedik X-ről és persze legújabb filmjéről.