Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! – Czuczor Attila interjúja

A Jövő Menedzsere Mentor Programról a vezérigazgatónktól hallottam, kifejezetten ő javasolta, hogy adjam be a pályázatomat, mert látott benne lehetőséget. Számomra az egyik legfontosabb tényező és elvárás az volt, hogy mind szakmailag, mind emberileg a lehető legtöbbet fejlődjek a program alatt.
Úgy érzem mentorom, Kamarás Zsuzsa segítségével sikerült kihoznunk a maximumot az alkalmakból. Természetesen az együttműködésünk eredményességének igazi mércéje az lesz, hogy hogyan tudom a hallottakat átültetni a hétköznapi gyakorlatba.

Mentorommal nagyon könnyen megtaláltuk a közös hangot. Emlékszem, Zsuzsáról az első perctől kezdve az a pozitív benyomásom volt, hogy bár pozíciójából adódóan rengeteg teendője van, a meetingeken 100%-ban csak rám figyelt, ráadásul mindegyikre alaposan készült. Emellett fontos kiemelni, hogy sokéves HR igazgatói tapasztalata ellenére egy pillanatra sem érzékeltette, hogy Ő magasabb pozícióban lenne. Abszolút partnerként, egyenrangú félként kezelt, éreztem, hogy Ő is nyitott arra, hogy tőlem tanuljon.

Ezzel teljes mértékben egyet tudok érteni. Egy mentor-mentee kapcsolat akkor jó, ha kölcsönösen tudunk tanulni egymástól. Biztos vagyok benne, hogy a nálunk lévő praktikákból többet is megfontol a saját működésük terén (legyen az a home office, a rugalmas munkavégzés területe, eseményszervezés vagy a munkáltatói elköteleződés érdekében tett lépéseink) és vica-verza. Mindkettőnk cége számos elismert szakmai díjat nyert, mely mind-mind jó visszajelzés a munkánkra. Ezekről való értekezéseink során számos jó ötlet került terítékre. Reményeim szerint a jövőben is megmarad az együttműködés és a kapcsolat mind szakmai, mind személyes téren. Az első lépéseket már megtettük, így erre már nem sokat kell várni.