Legyen Divat a Női Vezető! Heiszler Gabriella „Két dologban hiszek a kemény munkában és a jó csapatban”

Most Heiszler Gabriella, a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. Ügyvezető igazgatója osztja meg tapasztalatait a női vezetői szerepkörről.

Mi a mottód?

Két dologban hiszek a kemény munkában és a jó csapatban –ezért választottam ezt a két idézetet.

„Soha nem álmodtam a sikerről. Dolgoztam érte.” -Estée Lauder.

„Az összefogás a kezdet. Az összetartás haladás. A közös munka siker.” -Henry Ford.

Mit gondolsz, Te minek,melyik tulajdonságodnak köszönheted, hogy vezetővé váltál?

A két alappillér: a sok munka, és hogy megtaláltam azt a csapatot, amelyik a sikert learatja. A sok munkát úgy lehet bírni, hogy kíváncsi vagyok, szeretem az új helyzeteket, problémákat,és hiszem, hogy mindig van belőlük jó kiút. A csapat –vezetőként ez az alap, hiszen az ő lelkesedésük, és támogatásuk nélkül nem lehetne eredményeket elérni. A feladatom az, hogy támogassam őket a jó ötleteik megvalósításában –tudom, hogy nem én értek a legjobban az egyes szakterületekhez, hanem ők. Jól átlátom az összefüggéseket, és tudom, hogy mikor kell összekötnöm a különböző csapatok munkáját.

Ha egyetlen szóval kellene jellemezned vezetői stílusodat, mi lenne az?

Támogató.

Véleményed szerint vannak olyan akadályok, amelyek csak a nők karrierjét nehezítik meg? Ha igen, melyek azok?

Azok közé a szerencsés női vezetők közé tartozom, akik elé tudatosan és a hivatalos csatornákon nem raktak akadályokat. Azonban a döntések nagyon sokszor nem a tárgyalóban születnek meg, hanem vacsorákon, netán egy sör mellett vagy egy sportrendezvényen, vadászaton. Itt kifejezetten érzem a hátrányát a női mivoltomnak. Gyakran meg sem hívnak, összeszokott férfi csapatokról van szó. Meg kellett tanulnom elfogadni ezt a helyzetet, és ha az ügy fontos, felvállalni, hogy külön hivatalos időpontokat kérjek. Eleinte, ha mégis meghívtak egy társasági eseményre, nehéz volt kapcsolódni. A jó hír az, hogy évek kitartó munkájával, az emberi kapcsolatok folyamatos ápolásával sokat javult a helyzet. Ma már teljesen magabiztosan érkezem meg egy rendezvényre, tudom, hogy néhány percen belül találkozom egy ismerőssel.

Mit üzennél a fiatal lányoknak / nőknek, akik vezetői ambíciókat dédelgetnek, mit erősítsenek magukban?

A legfontosabb az, hogy merjetek feladatokat elvállalni, és a megoldás után megmutatni az eredményt, amit személyesen ti, illetve az általatok vezetett csapat tett le az asztalra –ne bújjatok el más mögé! Ezt a hozzáállást kicsiben is lehet kezdeni –mondjátok el a véleményeteket, ötleteteket bármilyen megbeszélésen! Biztos, hogy a ti hozzászólásotok is van olyan értékes,mint bárki másé! Ha pedig feladatot kaptok, mutassátok meg, mennyi munkát raktatok bele,és milyen jó megoldást hoztatok. A dicséretnek pedig örüljetek, ne hárítsatok!

Mi a titkod, vezetőként hogyan tudsz egyensúlyban maradni, miként töltődsz fel?

Kell minden héten legalább egy olyan nap, amikor eszembe sem jut a munka. Nagyon fontosa baráti köröm, a családom, ahol nem kell a felső vezető szerepét „eljátszanom”. Hétköznapi időtöltések, kirándulások, nyaralások, kerti partik kellenek, ahol én főzök, ahol a téma nem a munka, hanem hogy milyen a bor,és én nem ügyvezető vagyok, hanem a szomszéd. Gyakran járjuk az erdőt, utazunk, színházba, múzeumba járunk.Fontosnak tartom azt is, hogy ne maradjunk szakbarbárok, hanem érdekeljen minket a világ –sokat lehet inspirálódni más kultúrákból, művészetekből, természetből.

Fotó: Pejkó Gergő Ruha: NUBU, Nude by Nubu, ARTYPICAL Nude by Nubu, Haj: Authentic Beauty Concept (Color Frame Salon), Smink: M·A·C Cosmetics, Óra: GARMIN