Vajon mi a fontosabb a teljesítmény vagy a láthatóság? A válasz egyértelmű, a produktivitás. Ezzel szemben a gyakorlatban, különösen Kelet-Közép-Európában sokszor nem a valós értékek és elért eredmények alapján ítélik meg a kollégák munkáját, hanem a "vetítési" módszerek alapján.
Miközben számos, a témában végzett kutatás, köztük a világ legjobb egyetemei között jegyzett Stanford Egyetem professzorai is bebizonyították, hogy a home office-ban (vagy távmunkában) dolgozók teljesítménye közel tizenöt százalékos emelkedést mutatott az irodában ülő társaikhoz képest. Ráadásul az is kiderült a felmérésből, hogy a távmunkában lévők ritkábban mennek szabadságra.
Vagyis totálisan mindegy, hogy a munkatársunk mennyi ideig futtatja a kutyáját kerékpárral munkaidőben, amíg a feladatát pontosan és eredményesen ellátja.
Richard Branson milliárdos üzletember, filantróp szavai is legalább annyira sokatmondóak, mint a professzorok számokkal is jól mérhető kutatási eredményei:
Add vissza az emberek kontrollját a saját idejük felett, és egy nagyszerű vállalatot építenek fel. De nem számodra, hanem veled együtt.
-Branson, akit Károly herceg üzleti újításai és sikerei elismeréseként nemesi rangra emelt, gyermekkorában diszlexiával küzdött, de úgy vélte és véli:
A tanulás leghatékonyabb módja, ha elkezded csinálni! A fenébe is, csak csináld!
-Ezt mondjuk mi is, vágj bele, csináld! A koronavírus előretörésével a home office jelenleg biztonságosabb választás is, mint tömegközlekedéssel eljutni a munkahelyedre. Igaz azonban, hogy megfelelő önkontroll kialakításának hiánya esetén könnyen felborulhat a napi rutinod és elcsúszhatsz a határidőkkel.
Hogy ez ne történjen meg, hanem a lehető legjobbat hozd ki magadból, első lépésként érdemes kialakítani egy kreatív sarkot, egy inspirálóan ható munkaállomást otthonodban, és megfogadni néhány hasznos tanácsot!
A home office aranyszabályai
Egy pohár frissen készített smoothie jobban felfrissíthet, mint egy csésze kávé, de nem csak ezért szeretjük, hanem azért is, mert home office alatt...