Most Varga Mercédesz, a Forbes Magyarország Kiemelt ügyfélkapcsolati menedzsere osztja meg tapasztalatait a női vezetői szerepkörről.
Mi a mottód?
Az életben haladni és menni kell előre, de élvezni kell a pillanatot.
Mit gondolsz, Te minek, melyik tulajdonságodnak köszönheted, hogy vezetővé váltál?
Akarat és alázat.
Ha egyetlen szóval kellene jellemezned vezetői stílusodat, mi lenne az?
Iránytű.
Volt olyan vezető életedben, aki sokat segített a karriered építésében? Volt köztük női vezető?
Édesanyám egy kozmetikai cégnél dolgozott, amikor gyerek voltam, így harminc erős női vezető közvetlen környezetében nőttem fel. Mindannyian építettek, és hozzátettek ahhoz a személyiséghez, akivé váltam. Marcsó Csilla volt az egyik közülük, aki később coachinggal és személyiségfejlesztéssel segített nekem. Musits Adrienn értékesítési igazgató volt, amikor gyakornokként kezdtem, tőle tanultam a legtöbbet az értékesítés alapjairól. Kocsis Attila a jelenlegi főnököm, a legnagyobb tanulság tőle, amit kaptam, hogy nincs szükség köntörfalazásra.
Véleményed szerint vannak olyan akadályok, amelyek csak a nők karrierjét nehezítik meg? Ha igen, melyek azok?
Ha a női vezetők nehézségeiről van szó, úgy gondolom, saját magunk vagyunk az igazi akadály. Ha nem foglalkoznának a társadalmi elvárásokkal és azzal, hogy mások mit gondolnak majd, sokkal szabadabbak lennénk. Gondolok itt a külsőségeknek való megfelelésre, vagy arra, hogy nem mindig merünk/tudunk kockázatot vállalni. Ugyanakkor létfontosságú a kommunikáció. Sokszor konfliktusokat és meghatározó hibákat lehet elkerülni a tiszta és nyílt kommunikációval. Ehhez hozzá tartozik az is, hogy ne feltétlenül mindig magunkból és abból induljunk ki, ami nekünk egyértelmű.
Ha voltak nehézségek, hullámvölgyek, mi segített átlendülni ezeken? Milyen tanácsot adnál ezen a téren a jövő női felső vezetőinek?
Tanácsnak egyértelműen azt adnám, hogy merjünk segítséget kérni. Ne szégyelljük azt, hogy ha nem vagyunk biztosak önmagunkban, vagy azt, ha elfáradtunk és még sorolhatnám azt a rengeteg kérdést, ami felmerül bennünk. Segítséget kérni talán a legnehezebb, mert azzal sokan a gyengeséget azonosítják, azonban sokkal inkább az erőről tanúskodik. A segítség bárhonnan és bármilyen formában érkezhet hozzánk, csak észre kell vennünk. Lehet az egy elgondolkoztató könyv, egy utazás, beszélgetés egy idegennel, akár egy jó fodrász is. Nekem leginkább a kutyámmal töltött idő az, ami segít átlendülni a kérdéses időszakokon, a nagy séták a természetben, amikor csöndben tudok gondolkodni.
A „Legyen Divat a Női Vezető!” kampány keretében, az InStyle magazin divatfotó-sorozatában résztvevő mind a 43 női vezető gondolatairól többet megtudhatnak az instyle.hu karrier rovatában március 8-tól megjelenő mini interjúkból és videó üzenetekből. Reméljük, hogy a Menedzserszövetség női vezetőinek tanácsai és tapasztalatai motivációt adnak a feltörekvő fiatal női generáció számára. A Menedzserszövetség vezetői elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás terén. A divatanyag minden oldalán egy női vezető az ARTYPICAL Nude by Nubu kollekció egyik különleges darabját viseli, segítve a márka céljait: a társadalom figyelmét ráirányítani a művészet támogatására és a másság elfogadására. A Menedzserszövetség sokszínűségi kampányának főtámogatója a FIAT500, támogatói a LeasePlan Hungária Zrt., az UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt., együttműködő partnerei a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt., az Authentic Beauty Concept, a M·A·C Cosmetics és a Garmin.
Fotó: Pejkó Gergő Ruha: NUBU, Nude by Nubu, ARTYPICAL Nude by Nubu, Haj: Authentic Beauty Concept (Color Frame Salon), Smink: M·A·C Cosmetics, Óra: GARMIN