Most Pataki-Nagy Éva, a Marquard Media Kiemelt ügyfélkapcsolati menedzsere osztja meg tapasztalatait a női vezetői szerepkörről
Mi a mottód?
Felettem az Ég, alattam a Föld, Bennem a létra. Weöres Sándortól – évek óta ez a mantra segít át a nehezebb időszakokon.
Mit gondolsz, Te minek, melyik tulajdonságodnak köszönheted, hogy vezetővé váltál?
A kitartásomnak, annak, hogy hittem magamban és annak, hogy amit és ahogy képviselek, azt jól csinálom.
Ha egyetlen szóval kellene jellemezned vezetői stílusodat, mi lenne az?
Emocionális.
Volt olyan vezető életedben, aki sokat segített a karriered építésében? Volt köztük női vezető?
Az első igazi munkahelyemre Anita Collins, egy divatdisztribútor cég vezetője vett fel engem nulla angol nyelvtudással, alig húszévesen – pedig az angol elengedhetetlen volt a munkához –, és esélyt adott nekem, hogy bebizonyítsam: lelkesedéssel, akarással megtudok felelni egy, az akkori kvalitásaimnál jóval erősebb pozíciónak is. A másik ilyen női vezető, az Europ Assistance akkori HR vezetője, Molnár Marietta, aki felfedezte bennem a tehetség szikráját, és az ő ösztönzésének köszönhetően indulhatott el a karrierem.
Utána a Generali Biztosítóban Botka Éva igazgatóm vett a szárnyai alá fiatal huszonhét éves lányként egy kemény, inkább férfias multikörnyezetben. Megtanította, hogy csak a professzionális szakmai felkészültség és a határozott fellépés együttes megléte szükséges ahhoz, hogy bármilyen életkori vagy nemi akadályt átugorhassak. Szerencsés vagyok, mert több ilyen vezetőm is volt, ezek a nők adták a legnagyobb inspirációt a karrieremben.
Ha voltak nehézségek, hullámvölgyek, mi segített átlendülni ezeken? Milyen tanácsot adnál ezen a téren a jövő női felsővezetőinek?
Azt hiszem a megújulási képesség – divatos szóval reziliencia –, a saját utunk során megéltekből való tanulságok levonása és az, hogy én tényleg hiszek abban, hogy minden döccenő okkal kerül az életünkbe, és az onnan kivezető út mindig tanulsággal szolgál. A saját elveimhez való ragaszkodás, és az önmagunkkal és értékrendünkkel harmonizáló célok és keretrendszerek megtartása nagyon fontos számomra. Mindig hittem magamban és az álmaimban. A folyamatos önismereti munka szerintem elengedhetetlen a fejlődéshez, és szükséges bizonyos állomások, életszakaszok lezárásához is.
Mire vagy büszke? Mi a legnagyobb eredmény, amit elértél?
A szüleimre, akik sokszor anyagi nélkülözések mellett, komoly áldozatok árán is, de megteremtették nekem a továbbtanulási lehetőséget, és én ezt három diplomával hálálhattam meg nekik, a családban elsőként.
A „Legyen Divat a Női Vezető!” kampány keretében, az InStyle magazin divatfotó-sorozatában résztvevő mind a 43 női vezető gondolatairól többet megtudhatnak az instyle.hu karrier rovatában március 8-tól megjelenő mini interjúkból és videó üzenetekből. Reméljük, hogy a Menedzserszövetség női vezetőinek tanácsai és tapasztalatai motivációt adnak a feltörekvő fiatal női generáció számára. A Menedzserszövetség vezetői elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás terén. A divatanyag minden oldalán egy női vezető az ARTYPICAL Nude by Nubu kollekció egyik különleges darabját viseli, segítve a márka céljait: a társadalom figyelmét ráirányítani a művészet támogatására és a másság elfogadására. A Menedzserszövetség sokszínűségi kampányának főtámogatója a FIAT500, támogatói a LeasePlan Hungária Zrt., az UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt., együttműködő partnerei a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt., az Authentic Beauty Concept, a M·A·C Cosmetics és a Garmin.
Fotó: Pejkó Gergő Ruha: NUBU, Nude by Nubu, ARTYPICAL Nude by Nubu, Haj: Authentic Beauty Concept (Color Frame Salon), Smink: M·A·C Cosmetics, Óra: GARMIN