Eredményes munkaerő toborzás

Érdemes olyan felületen hirdetni például, ahol a célzott közönség nagy számban jelen van. Meg kell tudni szólítani őket azzal az üzenettel, hogy a cégünknél igenis klassz dolgozni. Továbbá ki kell szűrni azokat az érdeklődőket is, akik nem tartoznak a vágyott profilba.

A megfelelő felületen hirdető cégek ezért találnak gyorsan minőségi munkatársakat

A Dreamjo.bs platformján létre tudunk hozni egy cégprofilt, amin keresztül az érdeklődők jobban is megismerhetik a vállalkozásunkat. Bemutatható az iroda, a munkatársak, ismertethető a cégfilozófia. Szóval fel lehet azt villantani, mennyire jó is nálunk dolgozni.

A felületet nagyon sok ígéretes munkát kereső böngészi napi szinten az Y és Z generáció diplomás tagjai közül. Egy vonzó céges profil létrehozásával eredményesen tudjuk felkelteni az érdeklődésüket.

Továbbá nemcsak magán a portálon, hanem a tematikus közösségi média oldalakon is meghirdetésre kerülnek a nyitott pozícióink. Ezáltal a többszörösére nő az álláshirdetésünk elérése.

A munkaerő toborzásának menete

Első körben regisztrálnunk kell a felületen, illetve megadni a cégünkkel kapcsolatos alapvető adatokat. Ezután jöhet a nagyobb falat, vagyis a cégprofil létrehozása.

Nyugodtan vonjuk be ebbe a feladatba a HR-ről vagy egyéb osztályokról a kompetens munkatársakat is. Egy ütős céges profil mágnesként fogja vonzani az ígéretes jelölteket.

Ha megvagyunk ezzel is, akkor elkezdhetünk álláshirdetéseket feladni a portálon. A könnyed használatot egy varázsló program is támogatja. Sürgős, illetve specifikus jelöltkeresés kapcsán pedig a DreamJo.bs szívesen segít.

A szóban forgó pozíció sürgősségének és szenioritásának megfelelően ugyanis lehetőség van választani a hirdetési csomagajánlatból. A fizetés pedig egyaránt megoldható bankkártya, átutalás vagy éppen prepaid kupon útján is.

Akinek feltétlenül megéri igénybe venni a DreamJo.bs segítségét

Minden olyan vállalkozás profitálni tud a DreamJo.bs munakerő toborzó szolgáltatásából, ahol a költséghatékony és sikeres kiválasztás jelentőségét pontosan ismerik. Ez a megoldás

nemcsak a vállalati brandet építi a munkát keresők körében, hanem sokkal célzottabbá is teszi a keresést.

Ha a tevékenységünk kapcsán szükség van diplomával rendelkező Y és Z generációs munkatársakra, akkor a szolgáltatást igénybe véve jó eséllyel meg fogjuk találni köztük a legjobbakat. Mindezt ráadásul kifejezetten hatékonyan, rengeteg időt és energiát megtakarítva.