Hogyan tudja egy progresszív szervezet támogatni a női munkatársak fejlődését Van-e szerepe a középvezetői szintnek is az egyenlőség előteremtésében? Miért fontos a tehetséggondozás, utánpótlás? Business Café-What’s Next? online interjú-sorozatunk Jaksity Katával.
Jaksity Kata műsorvezető mellett Kiss Anita Antónia, a Jövő Menedzsere Mentor Program korábbi mentoráltja, az EY Személyügyi Tanácsadásért felelős kollégája beszélget meghívott vendégeivel a női tehetségek felkarolásárról, a tudatos karrierépítésük támogatásáról, valamint a nők arányának vezetői szerepkörben történő növeléséről.
A beszélgetés főszereplői: Czakó Borbála, a Menedzserek a Társadalomért 2019 Különdíj kitüntetettje, a Hungarian Business Leaders Forum tiszteletbeli elnöke; Dr. Zolnay Judit, a Menedzserszövetség Elnökségi tagja, a MetLife Magyarország és Bulgária vezérigazgatója; Horváth János, a Menedzserszövetség Next Level Programjának szakértője, az MVÜK vezérigazgató-tulajdonosa; valamint Szalay Péter, az IBM Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.
A Menedszerszövetség köszöni a támogatóinak, a Foxconn Csoportnak, a Budapest Marriott Hotelnek és a Praktiker Magyarországnak, továbbá együttműködő partnerüknek, az Authentic Beauty Concept-nek, hogy segítségükkel megvalósíthatták az interjú-sorozatuk 2021-es évadát.