Ezért is válhatott kiemelkedően fontossá az Instyle #képesvagyok tenni az elfogadásért díja, amellyel minden évben olyan embereket ismernek el, akik sokat tesznek a társadalmi és kulturális sokszínűségért és elfogadásért, és a maguk eszközeivel harcolnak a hátrányos megkülönböztetés ellen. A Shell Hungary zRt. támogatóként csatlakozott a kezdeményezéshez, miután a vállalati értékei között és intézkedései során külön figyelmet szentel a befogadó és méltányos vállalati kultúra megteremtésének, fenntartásának.
Felismerni és megteremteni
Nem kell messzire mennünk, hogy lássuk: változnak a családi szerepek és változnak az igények, amelyek beteljesítése hozzájárul egy harmonikusabb, kiegyensúlyozottabb élet megéléséhez. A Shellnél a kollégák értékelik, ha például egy gyermek születésekor az apuka is otthon maradhat a kezdeti időkben, hogy a szülők közösen lássák el a kicsi körüli feladatokat, és a kezdetektől több időt tölthessen a gyermekével. A világ minden Shell vállalatánál igénybe vehető juttatás alapján 8 hét fizetett partner szabadság jár a szülővé váló munkavállalóknak, ezzel támogatva a családi közösség megerősödését és az otthoni feladatok megosztását. Ez a fontos esélyegyenlőség teremtő lehetőség az azonos nemű párok számára is adott.
Érvényesülés nőként egy energiavállalatnál? Minden feltétel adott
A Shell Hungary által kiemelten kezelt sokszínűség egyértelműen megjelenik a vállalat munkatársai és a vezetőség összetételében is. „A kétezres években, amikor kineveztek, kisebbségben voltam vezetőként. Ma már ott tartunk, hogy 2016 óta 50-50% az igazgatóságban a férfiak és nők aránya, nagyon büszkék vagyunk erre” – mondta el köszöntőjében Istenesné Solti Andrea, country chair, a Shell Hungary zRt. igazgatóságának elnöke az Instyle Képes Vagyok Gálán.
A vállalatnál büszkék arra, hogy a teljes munkaerőállományban is évek óta kiegyensúlyozott a nők és férfiak aránya és a generációk széles köre is képviselteti magát kollégáik között. A méltányosság elve mellett kiállva vallják, hogyha többféle nézőpontot behozunk a döntésekbe, jobb válaszokat tudunk adni a modern kor kihívásaira, ezáltal sikeresebbek lehetünk. Elkötelezett támogatói a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) Xmentor programjának, amely mentorálással járul hozzá a női vezetők sikeréhez, a Romaster program keretében pedig hosszú ideje támogatnak ösztöndíjjal és mentorálással roma diákokat.
Egy kávényi én idő mindenkinek jár
Idei társadalmi felelősségvállalási kezdeményezéseik a nők és a gyerekek támogatására irányulnak. Nőnapon a Shell egy csésze kávéval és a hozzájáró énidővel lepte meg női vásárlóit, és a kezdeményezés népszerűségén felbuzdulva szeretnék további hasonló akciókkal megmutatni a külvilág felé az egymásra figyelés fontosságát a mindennapokban. A Shell Hungary évtizedek óta segíti a Peter Cerny Alapítvány koraszülöttmentő munkáját, biztosítják számukra a mentőautók éves futásához szükséges üzemanyag-mennyiséget, hűséges vásárlóik felajánlott ClubSmart pontjait gyakran kiegészítve biztosítanak különböző műszereket, eszközöket. A vállalat és ClubSmart tagsággal rendelkező ügyfelei rendszeresen juttatnak adományokat a Gézengúz Alapítványnak és az SOS Gyermekfalvaknak is.
Elfogadóan boldogabb világot teremthetünk?
Mostanra több kutatás is alátámasztja, hogy a világ a legboldogabbnak talált országai az átlagnál befogadóbb, elfogadóbb kulturális gyökerekkel bírnak. A boldogság-index tehát összefügg a társadalmi érzékenységgel, és egy olyan közösséget feltételez, ahol mindenki önmaga lehet és szabadon vállalhatja az általa fontosnak tartott értékeket. A Shell Hungary maga által hozott intézkedései is tükrözik az Instyle #képesvagyok kezdeményezésének fontosságát, amely arra inspirál, hogy mindennap tegyünk egy picit az elfogadásért. A felelős szerepvállalással hozzájárulunk egy boldogabb társadalom és végső soron egy boldogabb, kiegyensúlyozottabb, békésebb világ létrejöttéhez.
Akikről példát vehetünk
Az Instyle #képesvagyok tenni az elfogadásért kategória mind a négy idei jelöltje: Molnár Lainey, Orosz Györgyi, Hlatky-Schlichter Hubert és Oláh Gergő is hihetetlen hatást tesz a környezetére, közösségére. „Nagyon fontos nekünk a #képes vagyok tenni az elfogadásért kategória. Mind a négy jelölt hihetetlen hatást tesz a környezetére, közösségére. Akár a hivatásuk által, akár önkéntesen vállalt plusz feladatokkal, tevékenységekkel. Kezdeményezésükkel és kiállásukkal példaértékűek, világítótornyok emberségből, a másikra való odafigyelésből” – tette hozzá Istenesné Solti Andrea.
A #képesvagyok tenni az elfogadásért kategória díjazottja 2023-ban Oláh Gergő lett. A Shell Hungary szívből gratulál neki a “Törj ki a csendből” című példaértékű motivációs turnéjához, amellyel évek óta járja az általános és középiskolákat, hogy bebizonyítsa a kis községekben és falvakban élő fiataloknak, hogy bárhonnan, bármilyen életkörülményből ki lehet törni. Gergő a saját élményein, tapasztalatain keresztül tanítja a hátrányos helyzetű gyermekeket arra, hogy merjenek álmodni és tanuljanak meg bízni önmagukban.