Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampányfilm 1. rész
A Jövő Menedzserei Kampányban, elkötelezett és törekvő személyeket ismerhetünk meg, akik munkájukkal kollégáikat és partnereiket is fel tudják villanyozni.
Karrier
"A vezetővé válás nem genderkérdés" - Vágó Beáta
Vágó Beáta, az Orbico Hungary Kft. HR vezetője osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Karrier
"Hiszek az emberi hálózatok értékteremtő erejében és az önfejlesztésre gyakorolt pozitív hatásában" - Liptay Gabriella
Liptay Gabriella, a KPMG Marketing és Kommunikációs igazgatója osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Karrier
"A vezetői stílus a tanultakból, a tapasztalatból és a személyiségből forrja ki magát" - Tóth Veronika
Tóth Veronika, az Auchan Magyarország Kft. stratégia és transzformáció igazgatója osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Karrier
"Egy mentori viszony, ha jól működik, komoly katalizátor" -Pistyur Veronika
Pistyur Veronika, a Bridge Budapest ügyvezetője és az Oktogon Ventures partnere osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Karrier
"Fontos, hogy tisztában legyünk a személyes prioritásainkkal, és azok tudatában építsük az életünket" - Pálfalvi Márta
Pálfalvi Márta, a Budapest Bank Zrt.
marketing kommunikációs vezetője osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Karrier
"A vezetés a legnagyobb szolgálat" - Bábel Gabriella
Bábel Gabriella, a Microsoft Kelet-Közép Európai Nagyvállalati Partner vezetője osztotta meg gondolatait a női vezetői szerepkörről.
Életmód
Tudásmegosztás az üzleti élet generációi között: Még lehet jelentkezni a Jövő Menedzsere Mentor Programra
A legfontosabb tudás, amit kaphatunk: a tapasztalat. A Menedzserszövetség Mentor Programjában pedig neves mentorok tapasztalatából fejlesztheti magát az, aki jobb vezető kíván lenni.
