Menedzserként dolgozni már huszonévesen? Ez aztán az elismerendő teljesítmény! Az Év Menedzsere Díjátadó Gálán a 30 alattiakat is díjazzák
A Jövő Menedzsere-díj csak egyike azon díjaknak, amelyeket március 7-én, az Év Menedzsere Díjátadó Gálán az év legkiválóbb menedzserei kapnak meg különböző kategóriákban. 2020-ban ugyanis a jövő menedzsereire, a 30 év alatti tehetségekre is odafigyel a gálát szervező Menedzserszövetség.
A jövő menedzsereit a szövetség eddig is tehetséggondozó mentorprogram keretében támogatta.
A Jövő Menedzsere Program Magyarország első olyan tehetséggondozó programja, amelyben a 30 év alatti, tehetséges menedzsereket kutatja fel és támogatja őket a Menedzserszövetség filozófiájához és céljaihoz hűen. 2020-ra a világban számos olyan gazdasági és társadalmi dinamika indult el, amelyben a generációknak együttműködésben, a generációk közötti tudásmegosztást figyelembe véve kell előre haladniuk.
A díjátadó gálán tehát szeretettel várják a szervezők az Y és a Z generáció képviselőit, akik külön teremben, kivetítőn követhetik végig az eseményeket.
- a műsort kivetítőkön keresztül élőben követhetik a vendégek
- lazább, kötetlen bárhangulatban fogyaszthatják el a vacsorájukat a meghívottak
- a teremben az Y és Z generáció képviselői foglalnak helyet, így segítve a korosztályon belüli üzleti kapcsolatok élénkítését
- a díjátadó gála után az összes programhelyszín megnyílik minden részvevő számára, a Jövő Menedzsere különterem hivatalos After Party helyszínként szolgál, ahol a fiatalabb generációk együtt szórakozhatnak a díjazottakkal és meghívott vendégekkel.