Legyen Divat a Női Vezető! - Pistyur Veronika: „Szerencsés vagyok, mert gyerekkorom óta voltak mellettem felnőttek, akik nem rombolták, hanem építették az önbizalmamat”

Most Pistyur Veronika, a Bridge Budapest ügyvezető igazgatója osztja meg tapasztalatait a női vezető szerepkörről.

Mi a mottód?

Molnár Piroska után szabadon: Az élet alapvetően értelmetlen, de olyan érdekes!

Mit gondolsz, Te minek, melyik tulajdonságodnak köszönheted, hogy vezetővé váltál?

Azt hiszem, a kíváncsiságomnak és a kedvezményezőkészségemnek. Utóbbi abban hajt előre, hogy ha látok valamit, ami úgy érzem, működhetne jobban, és tehetek érte, akkor belevágok, és megteszem.

Ha egyetlen szóval kellene jellemezned vezetői stílusodat, mi lenne az?

Kedves tank vagyok. (Ez több szó, de egyik sem lenne teljes önmagában.)

Volt olyan vezető életedben, aki sokat segített a karriered építésében? Volt köztük női vezető?

Szerencsés vagyok, mert gyerekkorom óta voltak mellettem felnőttek, akik nem rombolták, hanem építették az önbizalmamat. Ez látszólag egyszerűen hangzik, de sok fiatal lányt mentorálva tudom, hogy mennyire nem magától értetődő. Máig kulcsszereplőknek gondolom a pedagógusokat, akik az első vezetői mintákat adják egy ember életében a szülők mellett. Mindig hálás leszek például az általános iskolai és gimnáziumi osztályfőnökeimnek, Zakar Ágnesnek és Stefány Juditnak, mert biztattak, és az értő és értelmes támogatásuk nem törte meg az ambíciómat, a kezdeményezőkészségemet és a hitemet abban, hogy sok munkával lehet eredményeket elérni.

Ha voltak nehézségek, hullámvölgyek, mi segített átlendülni ezeken? Milyen tanácsot adnál ezen a téren a jövő női felsővezetőinek?

Ha baj van, kérjenek külső segítséget! Érdemes odafigyelni, ha valamiért újra és újra nagyon hasonló krízisekbe kerülünk. Nem árt kibogozni, mi az oka, hogy megszakíthassuk az ördöginek látszó kört. Jó pár éve, egy nagyon nehéz év végén csak két embernek küldtem üzenetet újévkor: a pszichológusomnak és a coach-omnak. Megköszöntem, hogy átsegítettek egy igen fájdalmas időszakon. Ma épp nincs ilyen helyzet az életemben, de fenntartó jelleggel kéthetente szoktam találkozni a pszichológusommal. Minden fiatal lánynak javaslom, hogy ha az önbecsülése nincs a helyén, kezdje a karrierjét a pszichológusnál. Utána biztosan könnyebb lesz.

Mit üzennél a fiatal lányoknak / nőknek, akik vezetői ambíciókat dédelgetnek, mit erősítsenek magukban?

Sokáig elhittem, hogy az érzelmeknek nincs helye a munkahelyen, az üzletben. Elfojtottam, próbáltam keménynek tűnni, de ez felesleges feszültséget okozott, és a helyzetek zömét nem is oldottam meg vele. Ma már magabiztosan vállalom, és a kollégáim is látják, ha valami nagy örömet okoz, de azt is, ha csalódást. Azt hiszem az, hogy az érzelmeimet igyekszem önazonosan megélni és mutatni az üzleti viszonyaimban is, hitelességet ad. Nincsenek felesleges kerülőutak, amik időt és energiát visznek, de ezt sokáig kellett gyakorolni.

Mi a titkod, vezetőként hogyan tudsz egyensúlyban maradni, miként töltődsz fel?

Egyre tudatosabb vagyok a magamra figyelésben. Van meetingmentes nap is a hetemben, és amikor úgy érzem, nagyon túltoltam, csendre és ingersemlegességre van szükségem, akkor a családom támogatásával két napra elmegyek egyedül vidékre, meghallani újra magamat, az igényeimet a csendben

Fotó: Pejkó Gergő Ruha: NUBU, Nude by Nubu, ARTYPICAL Nude by Nubu, Haj: Authentic Beauty Concept (Color Frame Salon), Smink: M·A·C Cosmetics, Óra: GARMIN