Legyen Divat a Női Vezető! - Oszkó-Jakab Natália: „Tudok konfliktusokat elsimítani, embereket összehozni és koordinálni, motiválni, viszont konfliktushelyzetben tudom képviselni a csapat érdekeit”

Most Oszkó-Jakab Natália, a Művészetek Völgye Nonprofit Kft. ügyvezetője osztja meg tapasztalatait a női vezetői szerepkörről.

Mi a mottód?

„Aki mer, az nyer”.

Mit gondolsz, te minek, melyik tulajdonságodnak köszönheted, hogy vezetővé váltál?

Mindenképpen a diplomáciai érzékemet emelném ki. Tudok konfliktusokat elsimítani, embereket összehozni és koordinálni, motiválni, viszont konfliktushelyzetben tudom képviselni a csapat érdekeit. Emellett van bennem vakmerőség is, ami a vállalkozói léthez elengedhetetlen.

Ha egyetlen szóval kellene jellemezned vezetői stílusodat, mi lenne az?

Bizalom.

Te tudsz a munkahelyeden a fiataloknak hatékonyan segíteni? Miért fontos, hogy a vezetők támogassák a jövő menedzsereit?

Igen, a Művészetek Völgyében több jelenlegi vagy korábbi kollégám is fiatalon, viszonylag kevés szakmai háttérrel került a fesztiválhoz, majd ahogy egyre jobban beletanultak a szakmába, egyre fontosabb feladatokat lehetett rájuk bízni, és egyre jelentősebb pozíciókat töltöttek be. Fontos, hogy lehetőséget adjunk a fiataloknak, hiszen tulajdonképpen így biztosíthatjuk a megfelelő szakmai utánpótlást is. A rendezvény-, illetve a zeneiparban eleve kevesebb releváns tudást adó képzés van, és ezek mellett is nélkülözhetetlen a megfelelő gyakorlat megszerzése. Itt nincs a multinacionális cégekhez hasonló egyértelmű életpályamodell, nekünk kell támogatnunk azokat a fiatal pályakezdőket, akik később vezetőkké válhatnak.

Van olyan társadalmilag fontos tevékenység, ami a munka és a család mellett kiemelt szerepet játszik az életedben?

A környezetvédelem, bár ez szorosan összefügg a munkámmal is, hiszen a Művészetek Völgyében számos zöld kezdeményezésünk van. A fesztivál harmincegy évvel ezelőtt eleve egy természetvédelmi projektből született meg, így a kezdetektől törekszünk arra, hogy erre edukáljuk a közönségét is. A Művészetek Zöldje udvarban például nagyon sok szervezetet és nemzeti parkot ismerhetnek meg a látogatók, innen indulnak kirándulások és túraprogramok is. A legtöbb helyszínen nem épített színpad van, hanem az adott tereket alakítjuk át fesztiválhelyszínné, így kevesebb energiát használ a fesztivál, mint egy teljesen épített rendezvény esetében, nincsenek aggregátorok sem. Emellett évek óta repohár rendszer van, itt a poharakat a fesztiválozók vissza is válthatják, így azok visszakerülnek a körfogásba. Vannak szelektívgyűjtők, és komposztáló is a hulladék csökkentésére. Ebben évről évre egyre sikeresebbek vagyunk: míg 2018-ban 49 tonna hulladék keletkezett a fesztivál tíz napja alatt, 2021-ben ezt sikerült 32 tonnára csökkenteni. A három település között ingyenes Csigabusz jár, hogy az embereket a közösségi közlekedés használatára biztassuk.

Mit üzennél a fiatal lányoknak / nőknek, akik vezetői ambíciókat dédelgetnek, mit erősítsenek magukban?

Igenis összehozható egy jó karrier család mellett is, természetesen a megfelelő háttérországgal, támogatói közeggel felvértezve. Szerintem még sok mindenben hátrányos helyzetből indulnak a női vezetők, de ennek ellenére, aki tudja bizonyítani a rátermettségét, mára több lehetőséget is kap. Arra kell figyelnünk, hogy a tegyünk a női kötelező kvóták miatt kialakult ellenérzés ellen, és bizonyítsuk a tudásunkat.

Fotó: Pejkó Gergő Ruha: NUBU, Nude by Nubu, ARTYPICAL Nude by Nubu, Haj: Authentic Beauty Concept (Color Frame Salon), Smink: M·A·C Cosmetics, Óra: GARMIN