Mandi Woodruff-Santos karrier- és vagyonépítési szakértő szerint azért fontos, hogy feltegyük ezt a kérdést, hogy a végén ne egy stagnáló szerepkörben kössünk ki, különösen akkor, ha a munkavállalónak kiemelten fontos a fejlődés mind a vállalaton belül, mind az iparágban.
„Az átláthatóság nagyon fontos, és az, hogy pontosan megtudjuk az állásinterjún, hogy van-e lehetőség a következő szintre jutáshoz, és az a szint pontosan mit jelent, mi kell hozzá és hogy lehet elérni!” – mondja Mandi Woodruff-Santos, majd azt is hozzáteszi, hogy ehhez kapcsolódóan nyugodtan rákérdezhetünk, hogy miért van jelenleg nyitva a pozíció, ezzel ugyanis megtudhatjuk, hogy előléptettek-e valakit, vagy felmondtak:
„Ez némi rálátást adhat arra, hogy ebben a pozícióban van-e lehetőség a felfelé irányuló mobilitásra.”
4 okos kérdés, amit fel kell tenned egy állásinterjún a szakértő szerint
Nem kérdés, szükség van a nőkre az IT szektorban!8 egyszerű, de nagyszerű asztali dekorötlet, ha mindjárt itt a vendégsereg: úgy fog tűnni, mintha egész nap készültél volna!
Veled is előfordult már az a szitu, amikor megbeszéltétek a barátokkal, hogy valamikor átugranak, de egy ideig nem lett lekonkretizálva, hogy az a bizonyos találkozó mikor is fog megtörténni? Majd egyszer csak azon kaptad magad, hogy estére bejelentkeztek a haverok, neked pedig szalad a lakás és nincsen semmi a közelben, amivel kidekorálhatnád az otthonod.