7 karriertipp, ami hozzásegít, hogy tiéd legyen az év végi előléptetés a szakértő szerint

Az év utolsó hónapjai mindig különlegesek a munka világában. A cégeknél jönnek a nagy döntések, az évzáró értékelések és az előléptetések – vagy épp azok hiánya. Az előléptetés pedig sok mindentől függhet, és nem (csak) az eredményekről szól, hiszen gyakran az apró, hétköznapi viselkedések, a kommunikációnk vagy a gondolkodásmódunk az, ami szinte láthatatlanul hátráltatja vagy éppen fellendíti és előre viszi a karrierünket. Sokan ilyenkor kezdenek el azon tűnődni, vajon milyen teljesítményt nyújtottak egész évben, rászolgáltak-e az előléptetésre, esetleg, ha kimaradnak a jutalomból, az milyen okból kifolyólag történt, amikor látszólag mindent jól csináltak – keményen dolgoztak, pontosak voltak, a munkát lelkiismeretesen, a legnagyobb erőbedobással végezték.

A szakértők szerint vannak bizonyos szokások, amik szinte észrevétlenül hátráltatnak a karriered során– legyen szó arról, hogy túlságosan szerény vagy, mindig másokat helyezel előtérbe, vagy épp nem tudsz nemet mondani bizonyos feladatokra. A jó hír azonban az, hogy minden tudatosan változtatható. Ha úgy érzed, valamiért eddig elkerült a reflektorfény, ne feledd: a fejlődés nem a hiányokról, hanem a lehetőségekről szól. Az év végi hajrában van időd arra, hogy finomhangold a hozzáállásod, és megmutasd, készen állsz a következő szintre – mert a sikerhez vezető út mindig nyitva áll azok előtt a nők előtt, akik hisznek magukban, és tudják, hogy ők is lehetnek ugyanolyan eredményesek, inspirálók és elismertek, mint bárki más.

Mutatjuk, szakemberek szerint mik azok, amiket ha betartasz, akkor a főnökeid biztosan felfigyelnek a tehetségedre!