Mentorprogram

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Bodzán András interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának nyolcadik része, Bodzán Andrással, aki a KM Építő Kft. műszaki igazgatója!

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Erős Tamás interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának hetedik része, Erős Tamással, aki a Opinion Builders Kft. BIM szolgáltatások vezetője!

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Burian Fendall interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának hatodik része, Burian Fendallal, aki a Vodafone Business-nél Regional Sales Lead for Central & Eastern Europe pozíciót tölt be.

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Bognár-Didek Melinda interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának ötödik része, Bognár-Didek Melindával, aki a T.E.L.L. Software Hungária Kft. Nemzetközi értékesítési vezetője, a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány projektmenedzsere!

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Bite Gábor interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának negyedik része Bite Gáborral, aki a PPG Industries Inc.-nél Global Digital Commerce Manager pozíciót tölt be.

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Berczeli András interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjú sorozatának harmadik része, Berczeli Andrással, aki a Sprintform Europe Kft. ügyvezető partnere!

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Babics Anna interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány interjúsorozatának második része, Babics Annával, aki a HelloLama Creative PR és kommunikációs ügynökség kreatív vezetője!

Kép
Karrier

Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! - Ábrahám Zsolt interjúja

Íme a Mi vagyunk a Jövő Menedzsere! kampány interjúsorozatának első része, Ábrahám Zsolttal, aki a Business Case Society Kft. ügyvezetője!

Kép
Karrier

Teljes podcast: Hogyan változtatta meg a koronavírus a vállalatok és a vezetők a feladatköreit? Mik a munkahelyi Post-Covid következményei?

Hogyan változtatta meg a koronavírus a vállalatok és a vezetők a feladatköreit? Mik a munkahelyi Post-Covid következményei? Mit tehetünk, mit kell tennünk a munkavállalók mentális egészségéért?

Kép
Karrier

Hogyan működhet jól a Home Office? Milyen hátrányokkal jár az online térben végzett munka? - 4. epizód

Hogyan működhet jól a Home Office? Milyen hátrányokkal jár az online térben végzett munka? - 4. epizód

Kép
Karrier

Meddig tart a vezető a felelőssége a munkavállalók jólléte kapcsán? Milyen eszközöket tud a vállalat biztosítani a jóllét kialakításához? - 3. epizód

Meddig tart a vezető a felelőssége a munkavállalók jólléte kapcsán? Milyen eszközöket tud a vállalat biztosítani a jóllét kialakításához? - 3. epizód

Kép
Karrier

Felvállalhatjuk-e az otthoni munkakörnyezetünket a kamerán keresztül? Vezetőként hogyan kell figyelnünk az egyének problémáira? - 2. epizód

Felvállalhatjuk-e az otthoni munkakörnyezetünket a kamerán keresztül? Vezetőként hogyan kell figyelnünk az egyének problémáira? - 2. epizód

Kép
Karrier

Egy vezetőnek először önmagával kell rendben lennie, hogy segíteni tudjon kollégáinak? - 1. epizód

Egy vezetőnek először önmagával kell rendben lennie, hogy segíteni tudjon kollégáinak? - 1. epizód

Kép
Karrier

Teljes podcast: Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek?

Hogyan változott a női vezetők aránya a felsővezetői szinteken? Hogyan tudja egy progresszív szervezet támogatni a női munkatársak fejlődését? Mi a civil szervezetek hozzáadott értéke? Fontosak-e az elismerések? Beszélgetünk a Menedzserszövetség Év Menedzsere díjakról is, valamint a 2 éve az MVÜK-val közösen elindított Év Női Menedzsere díj szerepéről.

Kép
Karrier

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek? - 5. epizód

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? - 5. epizód

Kép
Karrier

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek? - 4. epizód

Milyen készségek szükségesek a folyamatos önképzés mellett egy (női) karrier építés során? - 4. epizód

Kép
Karrier

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek? - 3. epizód

Mit tanulhatunk a női vezetőktől?- 3. epizód

Kép
Karrier

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek? - 2. epizód

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? - 2. epizód

Kép
Karrier

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? Miért fontosak a fiatal lányok számára a női példaképek? - 1. epizód

Mit tanulhatunk a női vezetőktől? - 1. epizód

Kép
Karrier

Teljes podcast: Válságálló vezetés-Reaktívból kreatív?

Milyen új vezetői kompetenciákat hívott elő az elmúlt időszak? Miért fontos a karizmatikus vezető? Milyen szervezeti működések lesznek hatékonyak a jövőben? Melyek a legértékesebbek képességek a jövő munkavállalói számára?

Kép
Karrier

Válságálló vezetés-Reaktívból kreatív? - 4. epizód

Mit hoz a jövő? - 4. epizód

Kép
Karrier

Válságálló vezetés-Reaktívból kreatív? - 3. epizód

Miért fontos a tudásmegosztás, tudásátadás? - 3. epizód

Kép
Karrier

Válságálló vezetés-Reaktívból kreatív? - 2. epizód

Milyen a jó vezetői csapat? Milyen lesz a pandémia utáni világ, cégvezetés és az új típusú kapcsolattartás? - 2. epizód

Kép
Karrier

Válságálló vezetés - Reaktívból kreatív? - 1. epizód

Milyen új vezetői kompetenciákat hívott elő az elmúlt időszak? Miért fontos a karizmatikus vezető? - 1.epizód

Kép
Karrier

Teljes podcast: Mentor és mentee kapcsolat – fejlődés kéz a kézben

Mitől olyan sikeres a Jövő Menedzsere Mentorprogram és kiknek ajánljuk?

Kép
Karrier

Mentor és mentee kapcsolat – fejlődés kéz a kézben - 4. epizód

Mitől olyan sikeres a Jövő Menedzsere Mentorprogram és kiknek ajánljuk? - 4. epizód

Előző oldal
Következő oldal